Meine ethischen Grundsätze und Verhaltensregeln

  1. Ich respektiere die Würde und Integrität der Personen, insbesondere ihr Recht auf Selbstbestimmung und Selbstverantwortung.
  2. Ich betrachte Menschen ganzheitlich und richte die verwendeten Methoden danach aus.
  3. Die Interessen des Klienten stehen immer im Mittelpunkt meiner Arbeit.
  4. Als Coach arbeite ich auf der Basis eines „Ganzheitlichen Menschenbildes“ auf Lösungen hin, die für einen Klienten umfassend sinnvoll sind und seine gesamte Lebensbereich fördern können.
  5. Coaching ist strikt lösungsorientiert.
  6. Als Coach bin ich für meine persönliche Handlungsfähigkeit verantwortlich und lehne Aufträge ab, die ich nicht fachgerecht ausführen kann, die gegen die Grundsätze meiner eigenen Ethikrichtlinien oder meine persönlichen Überzeugungen verstoßen.
  7. Als Coach bin ich mir der besonderen Verantwortung gegenüber meiner Kunden bewusst. Ich trage dieser Verantwortung Rechnung, indem ich mich kontinuierlich weiter entwickle, stets nach dem bestmöglichen Ergebnis für meine Klienten strebe.
  8. Als Coach verpflichte ich mich, dass Klienten bereits zu Beginn eines Coachings, in der Regel während des Erstgesprächs, die Vertrags- und Rahmenbedingungen beider Seiten verstehen und akzeptieren. Alle getroffenen Vereinbarungen werden schriftlich festgehalten. Ich verpflichte mich schriftliche und mündliche Zusagen einzuhalten.
  9. Als Coach behandle ich sämtliche Informationen meiner Klienten absolut vertraulich, es sei denn der Klient hat mich explizit und schriftlich befugt, Informationen in anonymisierter Form weiter zu geben, z.B. für Veröffentlichungen oder die Verwendung seines Namens als Referenz.
  10. Als Coach bin ich dem Kunden gegenüber jederzeit authentisch, wertschätzend und aufrichtig. Ich werde weder unrealistische Ergebnisse in Aussicht stellen, noch das Coaching unangemessen für meinen persönlichen Vorteil verlängern.
  11. Als Coach verpflichte ich mich, Interessenskonflikte zwischen meinen Interessen und denen meines Kunden zu vermeiden. Entsteht dennoch ein Interessenskonflikt, werde ich diesen unverzüglich ansprechen und im gegenseitigen Einvernehmen und im bestmöglichen Interesse meines Klienten handhaben. Grundsätzlich erfolgt zuerst der Versuch einer außergerichtlichen Einigung.
  12. Coaching bedeutet für mich, meine Kompetenzen dem Klienten gegenüber transparent zu machen. Falls ich im Laufe eines Coachings zu dem Schluss komme, dass mein Klient andere Kompetenzen benötigt, werde ich ihn darauf hinweisen, ihn ermutigen, einen geeigneten Kollegen zu kontaktieren und bei Bedarf einen kompetenten Kollegen oder sonstigen Fachexperten benennen.

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